新的問責精神永遠都見不到

早期打開電視就是說什麼十三萬幾月薪的報導, 再回看自己. 哈哈!!! 公務員真的很高人工! 同時, 什麼大機構, 什麼政府, 都是一樣. 雖然有機制, 可是往往都離不開「人際關係」

看看公司裡, 人事關係一直都不大好, 因為好多時都會叫工廠裡說: 為何不再做好一些? 又或者將問題認真想一想才說做不到. 老闆的想法就是沒有什麼是做不到的, 只是你們沒有用心去做. 你又是否有這樣想過? 如果真的要我說公司問題, 可能先說一句: 為何這裡的人可以在6:29便在門口等打咭離開? (就如昨晚約6:3x回到公司樓下, 居然見不到一個同事在附近, 以為會有一個兩個在公司啦, 結果就是一個人都沒有.)

再看看各位的辦公桌, 離開前有否整理一下呢? 公司真的有蟻咬? 遲一分鐘都覺得公司欠了你的嗎? 你們又有否想想: 在辦公時間裡, 所做的又是否全部係公務呢? 某些只不過回來行行企企, 有時就只拿著電話在說. 最簡單見到老闆回來都不會幫手開門!!! 不過, 為什麼某某還會在這公司呢? 就是靠人際關係? 還是其他我不知道的工作技巧??? 她是我一直都看不起的人, 可是往往都看不到有什麼好事做出來, 討厭!