新的職場制勝不知可捱幾耐

又失蹤差不多4年啦... 呢幾年一點都唔好過, 發生的事件實在太多! 工作上一直的樂觀, 百分百被打沉了, 尤其是在剛過的5月份, 跟本就不是正常人可支持的, 失望的管理層, 失望的倒退做法. 一下子就返回8年前的狀態, 做什麼都不討好, 只有針對, 挑剔, 雞蛋挑骨頭! 找回一個封閉的人去管理, 做事不公開不分享, 有什麼TEAM WORK可言!!! 心死了, 冇希望!

新的工作畫面就是一堆文字

近期就是幫手臨時起一些方便使用的... 裁單明細, 送貨明細, 存貨查詢, 排列顯示的基本流程介面, 我的工具就是一個文字編輯器, 即是notepad. 看來很簡單很基本的系統功能, 由於將來重新起過一套出來, 本身的又做唔到我用notepad寫的功能, 所以就係這樣臨時使用我的東西. 換另一個角度去說:

我做了一個可在ipad使用或任何browser使用的: 生成裁單明細表, 送貨清單表, 存貨查詢, 和產品排列的簡單介面, 背後用的就是MySQL+PHP編碼, 當中關鍵的複雜問題, 真的令人苦惱.

新的任務不單止技術的支援

新產品, 新公司, 新成員... 可是重點人物並沒有改變, 人的處理方式永遠都唔會改, 對人的態度也是一樣. 最不明白的... 為什麼永遠永遠都是最後一刻才定案, 往往都是拍馬屁的方式, 表面上有很多責任要負責, 可是轉手就將工作分配給其他人, 掛在口邊的就是好忙好忙, 這是代表什麼? 對事又好, 對人又好, 隻眼永遠生得高高的, 不知所謂!!!

如果每個人都下下說"傾生意", 就可以動用成村人, 除了我們的CEO有這權力, 為什麼居然這個人都用同樣的態度? 不用跑數, 又不用交差, 只是一些看不到的生意, 就動用了公司不少資源. 今次這年公司的大計劃, 也是有她的一份子, 個人並不樂觀, 因為公司每個人都知有她一齊搞的, 總是無計劃, 無流程, 無實質的. 我在事件上, 初步只是一些支援的意見, 最後怎麼樣由她們這班人去處理, 幫到幾多就幾多, 無什麼可說的! (對於一些只懂向老闆拍馬屁的人, 真的看不上眼!)

新的遠遊外地真是海闊天空

多年沒有的長假期, 今次去了3星期, 看來很長, 事實很快...

新的意向就是想審批設計師

近期手頭上除了有幾個網頁跟進緊, 還有很多設計未定案出來. 心目中很簡單的iPad App, 版面又唔多, 都要個幾星期都未定到出來, 真吹漲!!! 話時話, 公司個AAD都唔知想點, 別人的就永遠唔好, 但到最後又係走返佢之前comment人的問題!!! 又說唔好用咁多紅色, 最後又係用晒紅色, 左改右改... 我好多野都係等批左Layout先做到野, 十萬火急的東西已攪到一遲再遲, 後面我還有很多測試要試要做才可出街的, 一開始唔喜歡的就自己做晒交功課比我去下一步驟, 而家就是天馬行空, 一定唔合他心意啦!!!

新的又來測試新款雙卡手機

早前查到有新機出, 突然好快就上左市, 真是想不到今次會在港推出雙卡型號 (HTC Desire 600 dual sim). HTC如果再慢下來, 什麼都話三星的, 市場再沒有什麼空間給顧客去選擇. 我轉用Android的手機, 一直只有第一部HTC到現在, 感覺都幾好. 但是見市場一直都被三星霸佔, 對於自家顯示屏的生產商, 優勢就是快一點到生產的地步, 設計定位也很大來加強佔有率.

講返今次部Desire 600 dual sim, 其實只是幫別人買的, 一直我都在留意雙卡的型號, 在香港上市的就更加少... 今次行A5四核, 1GB RAM, 8GB ROM, 4.5" 540x960, 前後鏡頭, 真的不算是什麼高階, 但係以雙卡來說就真係一部好機, 尤其是一些愛好HTC手寫的朋友.

新的公司資源分配並非這樣

今天在網上看到一篇文章, 不過事實又並非這樣... 這又代表了什麼?

【iMoney智富雜誌—公司心戰室】很多時我們以為當高管老總的，身處高位，理應十分忙碌，日理萬機，分身不暇。其實日常的業務運作，都有專職的部門主管負責，做老闆的把工作交給他們處理便可以。那麼究竟老總實際上在做些甚麼呢？

以老施為例，除了每周幾個例會之外，並沒有固定的工作日程，因此如何安排自己的時間和該做些甚麼，才能管理有為，做出最好成效，就是關鍵所在。

隨時候命 聯繫內外

老施的第一條，是要讓同事可以隨時找到我，不管大小事情，只要同事遞上來，老施務必第一時間處理，作出決定。時間就是效率，很多工作常常需要上級批閱指示，要是做老闆的經常不見影，不能盡快處理，自然影響整體效率。因此老施很少把日程排得密密麻麻，每天都會騰出一定的時間去為同事解決問題。 每有空檔時間，老施喜歡跑到同事的辦公室看看他們，聊聊天，了解一下工作情況。這樣做很有益有建設性，很多時不少好的工作點子，就是通過大家隨便閒聊，發揮靈感而想出來的。 做老闆其中一樣主要工作就是要做好和外間的聯繫工作，建立起高層的人際網絡，跟生意夥伴經常往來對話，交換市場訊息和意見，對公司業務的開展非常重要。老施很喜歡邀請下屬一起應酬赴約，讓他們多加見識，也給機會他們築起自己的網絡。

大小飯局 揀蟀鋪路

老施做得比較多的，也是最愛做的，是經常邀約同事員工聚會聯誼，有時是整個部門的小型派對，或是和幾位不同部門的主管飯局。聯繫內部同事，和他們談談公司或個人的近況，鼓勵一番打氣加油，對建立起團隊精神，和增進同事之間的感情，很有幫助。 老施還會抽空約見平時比較少接觸的同事單獨談話，尤其是那些主管經常提及讚賞的，直接近距離交流，了解他們的想法，討論他們的職途發展。這些公司的骨幹分子，都很高興有機會和大老闆對話，這對加強他們的歸屬感，和繼續拼搏賣力都是強心針。對老施來說，也是為以後管理崗位的接班部署，做好「揀蟀」準備。 其實到了管理高層，制定策略方向固然重要，但是實際上要花的時間並不太多， 反而平日花最多的時間心力是在人際關係方面。因為只有培育出好的人才，才能把工作執行，落實做好，做老闆的才顯得自己有料到！

新的熱門手機為什麼是韓國

一直以來的手機牌子由美國和瑞典之爭, 其他的地區: 台灣, 韓國, 日本根本不入流. 現在幾年的發展後, 居然被韓國某牌子佔了大比重, 連美國都是第二位也吧!!! 如果大家不在乎流行程度, 你會用手上的韓國電話嗎? 我最不喜歡就是同一型號, 在不同地區會有不同版本, 尤其是大陸, 居然只會為這地方生產出不同制式的, 和以双卡為主的獨家型號, 並不是國際化的型號. 連最新型號Galaxy S4都會為中國出一些双卡型號(i9502)

新的手機又用來研究及測試

近期發現又有一部双卡的三星手機, 硬件上終於有點提升, 可是上市的地方實在奇怪, 又是沒有香港的一份子... 所以只可找來水貨及裝上中文的版本:

SAMSUNG GALAXY Grand Duos i9082 搭載 BCM28155, 1.2GHz 雙核心處理器 1GB RAM / 8GB ROM 記憶體組合，以及 Android 4.1 Jelly Bean 作業系統，提供使用者流暢的操作經驗。800 萬畫素 BIS 背照式主相機與零延遲快門、自動對焦等高規格相機功能以及 Full HD 的錄影則可替使用者隨時記錄生活的每一瞬間。還享有旗艦機等級的智慧功能，如廣受好評的「Smart Alert 智慧提示」可貼心提醒是否有漏接電話或訊息、「Popup Play 子母畫面」與「Direct Call 體感撥號」等人性化功能，更可大幅提升工作效率，創造智慧生活的無限便利。此外，使用者可依照個人喜好進行手寫輸入，讓行動智慧生活更具個人風格。SAMSUNG GALAXY Grand Duos i9082 配備 2,100mAh 容量電池，有效減少用戶頻繁充電，延長手機使用時間，讓用戶充分體驗玩轉手機的樂趣。

新的出差又是一個研究任務

又很耐沒有出差的, 今次行程是多年沒有去過的濟寧. 雖然大致上沒有什麼改變, 但是當中細節都有很多不同了, 自己認識的人也不多. 這裡天氣很一般, 看到的顏色也不多, 大部份都是灰色和晚上的黑色, 今早見到太陽就比較好一點, 可能是有風將很多霧氣吹走.

工廠的生活就是一個"平淡", 沒有什麼活動, 工作, 巡視, 吃飯, 休息. 每天差不多10:30前已經睡覺了, 電視還好有一個叫鳳凰香港台, 不過沒有什麼節目吸引, 看一看香港新聞便可關上休息, 網路上又不是很隨便, 對我來說是沒有去不到的網址, 事因我自己可隨時翻牆. 我看一看平日的科技資訊後, 又可關上. 在國內的主要溝通途徑是... whatsapp, 因為我手機也是正常online, 我有5GB漫遊數據, 不怕收費的問題.

說了這麼久, 今次出差主要原因就是幫工廠升級系統而走來研究, 和去考察一下, 定下方向後便由工廠同事跟進, 我主要負責方向性和實用性的考慮, 在這邊找人做永遠都好過在中山那邊處理, 山長水又遠... 價錢當然會有很大出入, 在這邊找供應商是正確的!